為落實國企改革三年行動方案，加大管理人員競爭上崗力度，進一步增強企業活力和競爭力，擬面向集團內組織開展公開競聘。

       一、競聘原則

       本次競聘堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，充分發揮市場機制作用，確保實現人崗相適、人事相宜。

       二、競聘崗位

       （一）集團改革辦副主任（部門正職級）（1名）；

       （二）集團財務部副總經理（1名）；

       （三）集團戰略發展部副總經理（1名）。

       三、報名人員范圍

      集團總部、集團二級企業及中國建材股份二級企業中符合條件的人員均可報名。

      四、基本條件

      （一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到“兩個維護”。

      （二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況；有法治理念和專業素養，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

      （三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

      （四）具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。

      五、崗位職責及任職資格條件

      （一）集團改革辦副主任（部門正職級）

      1.崗位職責：

      （1）負責組織制訂、完善集團各項改革方案；

      （2）負責指導推進集團及成員企業各項改革任務的落地實施；

      （3）負責組織推動集團改革相關制度和流程的制訂及落實；

      （4）負責組織改革相關領域政策文件的研究和宣貫；

      （5）完成領導交辦的其它工作。

      2.任職資格：

      （1）應當具有累計10年以上企業工作經歷；

      （2）在企業領導班子中任職；或任集團總部、中國建材股份總部部門正職；或任集團總部、中國建材股份總部部門副職累計3年以上；

      （3）應當具有大學本科及以上文化程度；

      （4）一般不超過50周歲。

      （二）集團財務部副總經理

      1.崗位職責：

      （1）財務管理制度的制定與實施監督。協助組織研究財會、金融、財稅等相關政策法規，制訂集團和部門財務管理制度，規范財務工作流程；組織督導子企業根據集團財務管理制度制訂本企業相關制度和工作流程；維護及監督財務管理制度、工作流程的實施，管控財務風險；

      （2）資本規劃及收益管理。組織對集團子企業和業務板塊投入產出等情況進行跟蹤分析；配合相關職能部門編制集團戰略發展規劃，設計資本架構、編制資本規劃；參與集團改制重組、資本運作等工作，提供專業意見；組織落實資本收益分配工作；

      （3）稅收管理。統籌集團稅收管理工作、制訂稅收規劃，防范稅收風險、節約稅收成本；監督稅收法規執行情況；稅收優惠、減免申報；

      （4）分管預決算、績效考核、季報、月報、融資及金融衍生業務；

      （5）其他階段性專項工作或領導交辦的工作。

      2.任職資格：

      （1）具有累計8年以上財務管理、審計等相關工作經歷；

      （2）具有集團總部部門助理3年以上工作經歷；或在企業財務、審計部門正職3年以上（未滿3年的，應在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經歷；

      （3）具有碩士研究生及以上學歷；

      （4）具有國內外注冊會計師等職業資格，或高級會計師、高級審計師等經濟管理類高級職稱或相應系列中級職稱5年以上；

      （5）熟悉國資監管法規要求及業務流程，了解集團發展動態和方向，具備較綜合性的財務管理相關工作經驗；

      （6）年齡不超過40周歲。

      （三）集團戰略發展部副總經理

      1.崗位職責：

      （1）擬定和修訂集團戰略規劃、固定資產投資管理相關制度、流程和體系；

      （2）開展集團戰略課題研究、戰略規劃編制與評審、規劃目標分解落實、實施效果評價等工作；

      （3）對重要成員企業的主業定位和發展方向進行研究論證，推動子企業戰略落地；

      （4）開展集團主業范圍內相關子行業及擬發展業務的行業研究工作；

      （5）開展集團固定資產投資方向和策略研究，制定年度投資計劃；

      （6）對集團及成員企業擬開展的重大固定資產投資項目進行審核論證，提供決策建議；

      （7）定期開展集團固定資產投資完成情況的分析評價，開展重大項目的竣工驗收；

      （8）協調解決戰略執行及重大固定資產投資項目實施過程中的問題；

      （9）開展與國家有關部委、行業主管部門以及其他相關方的溝通對接，爭取政策和資金支持。

      2.任職資格：

      （1）具有累計8年以上戰略規劃、投資管理等相關工作經歷；

      （2）具有集團總部部門助理3年以上工作經歷；或在企業戰略、投資部門正職3年以上（未滿3年的，應在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經歷；

      （3）具有經濟、管理、金融、建材或材料等相關專業碩士及以上學歷；

      （4）具有經濟管理等相關專業高級或以上職稱；

      （5）不超過40周歲。

      六、競聘程序

      競聘程序包含網上報名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環節。

      七、報名程序及相關說明

      （一）報名時間:

      2020年12月14日至21日17：00，逾期報名不予受理。

      （二）報名方式:

      應聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，請使用身份證號碼進行注冊，點擊申請的職位即可開始報名；每人僅限申請1個崗位。

上傳相關材料：應聘者需同時上傳個人證件和相關資料的掃描件（或圖片），包括但不限于：身份證(正反面)或護照信息頁、學歷及學位證明(學歷學位證書，如具有國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、相關資格證書(職業資格、職稱證書等)。

      （三）相關說明：

      1.本次競聘對于任職年限和年齡計算截至2020年12月31日；

      2.本次競聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；

      3.競聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；

      4.在競聘過程中，我們承諾為競聘者私人信息保密。

      聯系人：姜超    電話：010-68138083

                                                                                                                             中國建材集團黨委組織部

                          2020年12月13日